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Arwyn Swanger

Idioma: Inglés

Como Gerente de Adquisición de Talento, soy la fuerza motriz detrás del diseño e implementación de procesos de reclutamiento eficientes y personalizados para liderazgo ejecutivo, directores de C-suite, gerentes de contratación, partes interesadas y VIPs. Mi misión es asegurar que nuestras estrategias de adquisición de talento se alineen perfectamente con los objetivos generales de nuestra organización, fomentando una fuerza laboral que encarne nuestros valores y nos impulse hacia el éxito.

He logrado resultados notables con más de 17 años de experiencia en adquisición de talento, RRHH, alianzas, recaudación de fondos, marketing y éxito del cliente. He liderado un aumento del 200% en el volumen de candidatos de alto calibre adaptando estrategias de contratación y mejorando la participación de la alta dirección.

Pero mi pasión va más allá de los números; soy un firme defensor de la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB). Especializándome en la contratación de neurodiversidad, programas DEI, Empleo de Segunda Oportunidad, Gestión de Programas DEIB y campañas de marketing SEO, he colocado a 823 buscadores de empleo en roles satisfactorios, manteniendo una impresionante tasa de retención de clientes del 98%.

Mi compromiso no se detiene en la puerta de la oficina. Hablo activamente contra la discriminación, el racismo, el capacitismo y los estigmas de salud mental, abogando por la inclusividad en el lugar de trabajo y apoyando a individuos LGBTQIA+, sobrevivientes de trauma y violencia doméstica, guerreros de la salud mental, defensores de la neurodiversidad y campeones de la inclusión de discapacidades.

Mis logros hablan por sí mismos: Experiencia en Programas DEI, Contratación de Neurodiversidad, SEO, Gestión de Personas, Generación de Ingresos y Gestión del Cambio. Competencia en Negociación de Contratos, Estrategia de RRHH, Compensación, Beneficios e Incorporación. Reconocido por la Mejora de Procesos Innovadores y el Desarrollo Organizacional. Apasionado por el Empleo de Segunda Oportunidad, Comunidades Desatendidas y la Defensa de Sobrevivientes de Violencia Doméstica y Agresión Sexual.

Conectemos para elevar tu estrategia de reclutamiento y dar forma a una fuerza laboral que refleje los valores y la visión de tu organización. Impulsaremos la excelencia y fomentaremos una cultura de inclusividad y pertenencia.

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Disponible en aspika.tv